Animation d'une formation interne

Objectifs

• Assurer l'animation de formation interne, de la préparation de la formation à l'évaluation de celle-ci, tant auprès des participants que de sa propre action, en lien avec les différents acteurs internes de l'entreprise
• Mettre en œuvre une ou plusieurs séquences de formation : choix de la situation d'apprentissage et de la stratégie pédagogique la plus adaptée
• Mesurer la progression pédagogique, évaluation des acquis des participants, vérification de la pertinence et de la qualité de l'action de formation, identification des problèmes rencontrés par les apprenants et proposition de stratégies de remédiation

Programme

• Compétence 1 : Préparer les actions / modules de formation
• S'approprier le kit pédagogique d'une formation (déroulé, séquence pédagogique, progression pédagogique, supports et outils dédiés), voire l'adapter ou l'élaborer s'il n'existe pas
• Préparer l'intervention, les conditions d'évaluation et les conditions matérielles de l'action de formation
• Compétence 2 : Animer une ou plusieurs séquences de formation
• Animer une séquence à partir de différentes techniques pédagogiques et d'animation
• Anticiper et gérer les sources potentielles de difficultés
• Mobiliser les participants tout en gérant les contraintes de temps
• Compétence 3 : Évaluer les participants et son action
• Mesurer la progression pédagogique
• Évaluer les acquis et la satisfaction des participants
• Rendre compte de l'intervention dans un esprit d'amélioration continue
• Adapter l'action de formation et son mode d'animation en fonction des retours obtenus

Débouchés

La formation CCPI Animation d'une formation interne intègre une évaluation continue des acquis, réalisée tout au long du parcours à travers des mises en situation et des exercices pratiques.
L'évaluation finale se déroule lors d'une commission d'évaluation d'une demi-journée.
La formation est validée par une Certification de Compétences Professionnelles Interbranches.