Certification CléA Evaluation finale

Objectifs

• Le CLéA est la première certification interprofessionnelle à destination des salariés et demandeurs d'emploi peu qualifiés ou non diplômés. Reconnue partout en France et dans les entreprises de tous les secteurs, la certification professionnelle CléA vous permet de :
• Valoriser vos compétences acquises auprès de vos employeurs et recruteurs
• Acquérir de nouvelles compétences le cas échéant
• Avancer dans votre parcours professionnel
• Faire le point sur vos connaissances, visualiser les points maîtrisés et connaître vos points d'amélioration
• Evaluer vos acquis pour présenter votre dossier auprès d'un jury de professionnel afin d'obtenir la certification CléA - socle de connaissances et de compétences professionnelles
• Pouvoir justifier de la maîtrise du socle de compétences et de connaissances professionnelles auprès des entreprises

Programme

• En amont, vous avez réalisé une évaluation initiale CléA et mis à jour les compétences correspondantes aux 108 items qui composent les 7 domaines de CléA non validées lors de cette évaluation initiale si besoin et qui peuvent porter sur :
• La communication en français
• Écouter et comprendre
• S'exprimer à l'oral
• Lire
• Ecrire
• Décrire, formuler
• L'utilisation des règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
• Se repérer dans l'univers des nombres
• Résoudre un problème mettant en jeu une ou plusieurs opérations
• Lire et calculer les unités de mesures, de temps et des quantités
• Se repérer dans l'espace
• Restituer oralement un raisonnement mathématique
• L'utilisation des techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
• Connaître son environnement et les fonctions de base pour utiliser un ordinateur
• Saisir et mettre en forme du texte, gérer des documents
• Se repérer dans l'environnement Internet et effectuer une recherche sur le web
• Utiliser la fonction de messagerie
• L'aptitude à travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
• Respecter les règles de vie collective
• Travailler en équipe
• Contribuer dans un groupe
• Communiquer
• L'aptitude à travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel
• Comprendre son environnement de travail
• Réaliser des objectifs individuels dans le cadre d'une action simple ou d'un projet
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• La capacité d'apprendre à apprendre tout au long de la vie
• Accumuler de l'expérience et en tirer les leçons appropriées
• Entretenir sa curiosité et sa motivation pour apprendre dans le champ professionnel
• Optimiser les conditions d'apprentissage (de la théorie à la pratique professionnelle)
• La maîtrise des gestes et postures, et le respect des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
• Respecter un règlement sécurité, hygiène, environnement, une procédure qualité
• Avoir les bons gestes et réflexes afin d'éviter les risques
• Connaître les principaux gestes de premiers secours
• Contribuer à la préservation de l'environnement et aux économies d'énergie
• Jury de certification:
• Validation par un jury paritaire composés de représentants d'employeurs et de représentants de salariés. Le dossier de certification sera proposé au jury dès que l'ensembles du socle de connaissances et de compétences professionnelles est maîtrisé.

Débouchés

Modalités d'évaluation
Les modalités d'évaluation seront présentées lors du premier entretien. Elles peuvent être de plusieurs ordres :
• Auto évaluation
• Mises en situation contextualisées
• Entretiens, guidés par l'évaluateur
Et après les résulats d'évaluation
A l'issue de l'évaluation finale des compétences, le candidat se verra remettre la synthèse de l'évaluation.
Et le centre de formation procèdera ainsi :
100% des items sont validés
Présentation du dossier au jury pour validation des domaines
Obtention de la certification