Coach Professionnel RNCP

Objectifs

• La formation vise à l'acquisition des compétences de la certification RNCP 40569 : BC01 – Définir l'accompagnement par le coaching
• Identifier les différentes parties prenantes
• Identifier les besoins d'accompagnement
• Elaborer un diagnostic de la situation du futur bénéficiaire de l'accompagnement (coaché)
• Vérifier la cohérence entre les attentes des différentes parties prenantes
• Identifier les objectifs de l'accompagnement par le coaching (résolution de problème personnel ou professionnel…)
• Identifier les principaux risques liés à la prestation d'accompagnement
• Elaborer la planification de la prestation de coaching
• Formaliser le contrat de prestation d'accompagnement par le coaching (bi ou tripartite), dans le respect du cadre normatif applicable
• Présenter le contrat d'accompagnement aux parties prenantes
• BC02 - Conduire un processus de coaching
• Définir le contenu et le déroulement des séances de coaching
• Adapter les outils supports à l'accompagnement par le coaching
• Conduire les séances individuelles ou collectives de coaching
• Accompagner les coachés dans la projection de leurs situations désirées
• Identifier les schémas de comportement des coachés (réactions, émotions, modèles de langage, récurrences de comportements...)
• Rechercher les ressources et aptitudes des coachés
• Révéler les points de blocage, croyances limitantes et pensées négatives des coachés
• Adapter les modalités d'accompagnement du changement des coachés en fonction de leurs enjeux et besoins spécifiques
• Accompagner les coachés dans la recherche de leurs propres solutions
• Maintenir la motivation et l'engagement des coachés dans leur processus de changement
• Réguler les phénomènes de résistance au changement des coachés
• Élaborer un bilan du coaching, dans le respect des règles éthiques et déontologiques propres au coaching
• Accompagner les parties prenantes (coachés, commanditaire) dans la compréhension du bilan et de la suite à donner aux travaux réalisés

Programme

• La formation visant à l'acquisition des compétences de la Certification RNCP est organisée en modules : Module 1 - Les fondamentaux du Coaching
• Histoire du coaching
• Définition du coaching
• La responsabilité
• La motivation et la remotivation
• La PNL
• Les techniques de communication
• Les attitudes et comportements
• Accompagnement au changement
• La posture nécessaire du coach
• Le stress
• Les ressources du client
• Les attitudes et comportements
• Module 2 - Qualification Coach
• Rappels sur les notions de Feed-Back et posture de coach
• Les Niveaux logiques
• Éthique et déontologie / Relation tripartite
• La restitution de la mission de coaching
• Les 7 piliers de vie
• Modèle SCORE et équation de Dilts
• Analyse transactionnelle (états du moi, transactions)
• Les bases en psychanalyse (notions de transfert/contre transfert/projection)
• Le bilan du coaching
• Cours en autonomie de Formateur occasionnel
• Module 3 - Profils neuro atypiques
• Définition des typologies neuro-atypiques
• Différences entre neuro-atypie et psycho-atypie
• Repérage et identification des typologies neuro-atypique
• Adaptation de l'accompagnement en fonction des typologies
• Module 4 - Coaching d'Equipe
• Analyse du besoin et analyse demande
• Le diagnostic
• Le déroulé d'une intervention
• Élaboration d'une proposition commerciale sur base d'un cas réel
• Module 5 - Création
• Se connaître,
• Étude de marché et commencer le modèle CANVA,
• Stratégie commerciale et communication,
• Stratégie réseau,
• Développer son potentiel commercial,
• Faisabilité financière,
• Statuts juridiques,
• Pilotage du lancement du projet
• Module 6 - Préparation à la certification RNCP :
• Accompagnement sur les livrables (fichiers audio et retranscriptions de séances)
• Explication des épreuves orales de certification, en tutorats et supervisions
• Prise en compte des situations de handicap (cours transverse aux 3 blocs de compétences)
• Identification et impacts sur les besoins en développement personnel ou professionnel
• Conduite du processus d'accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires
• Création, pilotage et développement de l'activité de coach professionnel et prise en compte de situations de handicap

Débouchés

Validation du bloc de compétences RNCP40569BC01 – Définir l'accompagnement personnel et professionnel par le coaching - Modalités d'évaluations :
- Cas pratique portant sur le cadrage d'une prestation de coaching et la définition de l'orientation d'une stratégie d'accompagnement personnel et professionnel par le coaching donnant lieu à la production d'un rapport écrit.
- Mise en situation professionnelle portant sur la présentation d'un contrat d'accompagnement par le coaching donnant lieu à un jeu de rôles.
Validation du bloc de compétences RNCP40569BC02 - Conduire un processus d'accompagnement par le coaching auprès des bénéficiaires (coachés) - Modalités d'évaluations :
- Mise en situation professionnelle portant sur la conduite du processus d'accompagnement par le coaching donnant lieu à la remise d'un rapport écrit et à une soutenance orale
Validation du bloc de compétencesRNCP40569BC03 - Créer, piloter et développer l'activité de coach professionnel - Modalités d'évaluati