DESJEPS

Objectifs

• Le directeur ou la directrice de structure impulse des dynamiques participatives de la part de l'ensemble des parties prenantes de l'organisation (personnels, publics accueillis, gouvernance, bénévoles, …), mobilise les ressources nécessaires et associe les partenaires et réseaux de la structure.
• Il ou elle assure en autonomie et, le cas échéant, en lien avec les services dédiés, la gestion d'une structure dans ses différentes dimensions (administrative, financière, économique, gestion des ressources humaines, matérielles et opérationnelles) dans le respect des règles de gouvernance, de l'organisation de la structure et des réglementations en vigueur.
• En lien avec ses instances de gouvernance, il ou elle est chargé·e de définir les orientations stratégiques de la structure, en s'appuyant sur un diagnostic et une analyse stratégique. Il ou elle promeut les activités et les orientations stratégiques de la structure auprès de ses partenaires, notamment institutionnels et est force de proposition en vue d'apporter des réponses nouvelles aux besoins identifiés sur le territoire de référence de la structure et auprès de ses différents publics.

Programme

• La formation DESJEPS spécialité « Animation Socio-Éducative, Culturelle et / ou Sportive » (ASECS) mention « Direction de Structure et de Projet » (DSP) s'organise en quatre Blocs de Compétences (BC) :
• Construire, avec les instances de gouvernance, la stratégie de développement d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive (BC 1) :
• Conduite d'un diagnostic de l'environnement territorial, politique et partenarial de la structure. Conduite d'un diagnostic interne de la structure. Élaboration de la stratégie de développement de la structure en lien avec les instances de gouvernance.
• Concevoir et diriger un projet de développement d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive (BC 2) :
• -Conception du projet de développement de la structure. Direction de la mise en oeuvre du projet de développement. Développement des relations stratégiques et politiques avec les partenaires et des actions de communication externe.
• Manager l'équipe et gérer les ressources humaines et la démarche « Qualité, Sécurité, Santé au Travail et Environnement » d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive (BC 3) :
• Gestion des ressources humaines. Gestion de la démarche Qualité, Sécurité, Santé du Travail et Environnement. Management et animation des ressources humaines de la structure.
• Assurer la gestion financière, matérielle et administrative d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et / ou sportive (BC 4) :
• Pilotage financier et budgétaire de la structure. Gestion administrative, matérielle et logistique de la structure.

Débouchés

Valider les 4 blocs de compétences