LOGICIEL EXCEL

Objectifs

• Différents niveaux de compétences sont attestées par cette certification, en fonction du score obtenu à l'évaluation. Compétences Fondamentales (score de 150 à 349/1000): - identifier les principaux éléments d'un classeur ; - créer la structure d'un tableau simple pour présenter des données chiffrées et mettre en forme ces données ; - introduire des calculs basiques dans les tableaux ; - créer un graphique basique ; - gérer les classeurs Excel. Compétences Intermédiaires (score de 350 à 649/1000) : - transmettre et partager les tableaux réalisés ; - sur tout type de tableau : optimiser la saisie des données ; intégrer des calculs et fonctions de calcul plus ou moins complexes ; améliorer la mise en forme des données ; améliorer la représentation graphique des données ; imprimer les données entièrement ou en partie ; - sur des tableaux contenant de grandes listes de données : exploiter les fonctionnalités propres aux tableaux de données ; utiliser les tableaux croisés dynamiques (TCD). Compétences Avancées (score de 650 à 1000/1000) : - créer des tableaux multidimensionnels ; - intégrer des calculs et des fonctions de calcul complexes ; - représenter les données sur les graphiques les plus appropriés ; - créer des tableaux de bord ; - adapter l'environnement de travail à ses besoins ; - exploiter les fonctionnalités de travail collaboratif d'Excel.

Programme

• La certification a pour objectif d'attester que le candidat est en mesure de mobiliser ses compétences pour, à l'aide du tableur Excel, développer des tableaux et graphiques pour stocker, analyser, traiter, partager, diffuser des données essentiellement de type numérique (par opposition au type texte) dans un cadre professionnel. Il s'agit d'une certification de compétences transversales, mobilisables dans diverses situations professionnelles et indispensables pour l'exercice de nombreux métiers et postes qui comportent des tâches en lien avec l'utilisation du tableur Excel.

Débouchés

À la fin de l'évaluation, le candidat se voit attribuer un score de 0 à 1000. Le calcul du score est réalisé en fonction du nombre de bonnes réponses, pondéré par le niveau de chaque bonne réponse. Ce score définit le niveau d'acquisition de compétences atteint par le candidat : - de 0 à 149/1000 : le candidat n'est pas certifié ; - de 150 à 349/1000 : le candidat est certifié - Compétences Fondamentales ; - de 350 à 649/1000 : le candidat est certifié - Compétences Intermédiaires ; - de 650 à 1000/1000 : le candidat est certifié - Compétences Avancées.