TP - Assistant manager d'unité marchande

Objectifs

• À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
• contribuer à l'efficacité commerciale d'une unité marchande dans un environnement omnicanal ;
• gérer l'approvisionnement et la mise en valeur de l'offre produits ;
• analyser les performances commerciales et proposer des actions d'amélioration ;
• animer et coordonner l'activité d'une équipe ;
• participer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs ;
• mobiliser l'équipe pour atteindre les objectifs commerciaux.

Programme

• La formation est réalisée à distance avec accompagnement pédagogique encadré (FOAD), conformément à l'article D6313-3-1 du Code du travail.
• La formation s'appuie sur un accompagnement pédagogique individualisé assuré par un formateur référent, incluant des échanges réguliers, des retours sur les travaux réalisés et un suivi de la progression tout au long du parcours.
• Chaque séquence comprend des apports théoriques, des exercices pratiques, des études de cas et des mises en situation professionnelles.
• Le formateur est joignable du lundi au vendredi de 9h à 17h par email et téléphone.
• Le formateur sollicite régulièrement le stagiaire afin d'assurer le bon déroulement du parcours.
• La formation est structurée en séquences pédagogiques progressives permettant l'acquisition des compétences du Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande.
• Séquence 1 : Découvrir l'environnement commercial
• Organisation de l'unité marchande et fonctionnement omnicanal.
• Séquence 2 : Gérer l'approvisionnement
• Suivi des stocks, commandes et gestion des flux de produits.
• Séquence 3 : Mettre en valeur l'offre commerciale
• Merchandising, implantation et attractivité du point de vente.
• Séquence 4 : Développer les ventes
• Techniques commerciales et optimisation du parcours client.
• Séquence 5 : Analyser les performances
• Indicateurs commerciaux et actions correctives.
• Séquence 6 : Animer l'équipe au quotidien
• Organisation du travail, coordination et communication.
• Séquence 7 : Participer au recrutement et à l'intégration
• Accueil, accompagnement et suivi des collaborateurs.
• Séquence 8 : Mobiliser l'équipe et atteindre les objectifs
• Animation commerciale, motivation et suivi des résultats.

Débouchés

Les compétences sont évaluées conformément aux modalités d'évaluation définies par le Ministère du Travail.
- mise en situation professionnelle ;
- présentation d'un dossier professionnel ;
- entretien avec un jury de professionnels agréés ;
- prise en compte des évaluations réalisées en cours de formation.
Les évaluations permettent de valider l'acquisition progressive des compétences tout au long du parcours.
La validation permet l'obtention du Titre Professionnel Assistant Manager d'Unité Marchande (niveau 4), délivré par le Ministère du Travail, composé de certificats de compétences professionnelles (CCP) capitalisables.
Le passage de l'examen se déroule en présentiel à Marseille.
Les modalités d'organisation des sessions d'examen et les conditions de report sont précisées dans les conditions générales de vente de l'organisme de formation.